Zoekveld

ABVV verwerpt terug-naar-werkmaatregelen van minister Vandenbroucke
16/12/2025 - 04:00
Foto: Shutterstock

Het ABVV verwerpt maandag de nieuwe reeks maatregelen om langdurig zieken weer naar werk te begeleiden indien mogelijk. Het wetsontwerp van Vooruit-minister van Volksgezondheid en Sociale Zaken Frank Vandenbroucke kreeg in de Kamercommissie Sociale Zaken groen licht. "Twee maten, twee gewichten", zegt Bert Engelaar, algemeen secretaris van het ABVV.

De Kamercommissie zette maandagvoormiddag het licht op groen voor de zogenoemde derde golf van het terug-naar-werk-beleid (TNW) van minister Vandenbroucke. Het pakket maatregelen zet in op sneller en krachtiger contact, maar ook meer samenwerking, om langdurig zieken weer naar werk te begeleiden, indien mogelijk. Zo mogen artsen tijdens het eerste jaar ziekte nog een attest voor hoogstens drie maanden afleveren.

Maar de socialistische vakbond vindt dat hetgeen voorligt, heel hard op bestraffen gericht is. "We kanten ons tegen deze aanpak die niet op werkelijkheid noch wetenschap is gestoeld", zegt ABVV-topman Engelaar. "De ideologische aanpak is slechts ingegeven door een drang om met verstrengde en nieuwe sancties de arbeidsongeschikte werknemers onder druk te zetten."

De vakbond stelt onder meer aan de kaak dat werknemers en zelfstandigen gediscrimineerd zouden worden. Hij verwijst daarvoor naar de financiële sanctie bij het niet-opdagen bij de TNW-coördinator, die opgetrokken wordt van 2,5 naar 10 procent van de uitkering voor werknemers, terwijl de sanctie voor zelfstandigen op 2,5 procent blijft. "Er wordt weer eens met twee maten en twee gewichten gewerkt. De regering-De Wever trekt de sancties voor werknemers op, maar niet voor zelfstandigen", zegt Engelaar.

Bovendien stelt de vakbond een verschil in responsabilisering vast tussen werknemers en werkgevers. Zo gelden de ingrepen voor werknemers altijd en overal, ongeacht of ze werken in een kmo of ouder zijn dan 54 jaar. "De werkgevers zijn slechts een solidariteitsbijdrage verschuldigd als hun bedrijf meer dan vijftig werknemers telt en dan nog maar enkel voor hun werknemers jonger dan 55 jaar", klinkt het.

bron: belga